El Líder es ésa “mano invisible” que está presente en todo lo que pasa a partir de la gestión sutil de la estructura solvente que ha formado.
Más informaciónEl Líder es ésa “mano invisible” que está presente en todo lo que pasa a partir de la gestión sutil de la estructura solvente que ha formado.
Más informaciónSolo desde esta doble perspectiva el lider efectivo puede crear culturas de "verdad"... culturas de integridad... si los lideres de una organizacion tergiversan y construyen su propia verdad y solo aceptan las realidades creadas en base a sus inseguridades, no podrán promover una cultura de bienestar y sostenibilidad de la organizacion
Más informaciónEn este entorno hay una máxima que el lider necesita tener muy presente: concentrar su energia y esfuerzos en aquello que realmente puede cambiar, pero no en nada que esté fuera de su control.
Más informaciónSolo cuando un grupo social disfruta de armonia y de valores compartidos es posible alcanzar los objetivos deseados con eficiencia y éxito. Es, por tanto, responsabilidad de los líderes ir más allá de ser meros administradores para convertirse en verdaderos inspiradores capaces de crear un sentimiento positivo de equipo.
Más informaciónObviamente no estamos hablando de conocernos en cuanto a capacidades o habilidades aprendidas, sino de realmente conocer nuestro propio mundo interior... nuestros secretos y nuestras luces, nuestras fortalezas y nuestras debilidades, nuestros miedos y nuestros verdaderos deseos.
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